외국계 IT 회사의 분위기

오늘은 '외국계 IT회사의 분위기'라는 내용으로 글을 써보겠습니다.

흔히들 외국계 IT회사라고 하면 구글과 같은 업무 환경을 떠올립니다.

자유롭게 일하고 쉬고 싶을 때 쉬고 캠퍼스 같은 사무실에서

누워서 업무를 보는 것 등....

이러한 자유로움과 창의성이 샘솓는 근무 분위기가 

취업을 준비하는 분들은 물론, 기존 IT회사에서 일하는 사람들까지 

구글을 선망의 대상으로 만듭니다.

하지만

외국계 회사라고 해서 모두 자유로운 분위기가 아니며,

한국에 진출한지 오래된 회사 일수록 한국의 전형적인

연공서열, 군대식 문화가 자리잡은 곳이 많습니다.

즉 이름만 외국계 회사이지 여타 한국 대기업과 다를바가 없습니다.

심지어 더 안 좋을 수도 있습니다.

이유는 분위기는 한국 문화에 젖어들었는데, 

외국계의 단점을 그대로 가져오는 것입니다. 

예를들면, 군대 문화 + 체계적인 교육(OJT, 집합교육 등) 부재, 오롯이 성과로 만 평가하는 체계

(상당히 주관적인 해석이 담겨 있습니다)

이러한 것들 때문에, 외국계라는 타이틀만 보고 입사를 하셨다가 

빠르게 퇴사하시는 분들도 상당히 많이 봤습니다.

물론 외국계 회사(한국화가 많이 진행된 회사 포함)가 갖고 있는 장점도 많습니다.

아무래도 언어를 배워야하는 압박이 있기 때문에 언어 교육에 대한 지원이 많으며,

글로벌 기업의 경우 향후 이직하기에도 상당히 수월하다고 합니다.

외국계 회사로 취업을 희망하시는 분들은 

자유롭고 수평적인 분위기를 꿈꾸기 전에 

꼭! 희망하는 회사의 현직자를 만나보시길 권장합니다.